Дисципліна «Цифровізація HRM» спрямована на формування у магістрів сучасного розуміння концепцій, інструментів і технологій цифрової трансформації процесів управління персоналом. Курс розкриває зміст і практичне застосування цифрових платформ, систем аналітики, штучного інтелекту, автоматизації HR-процесів, електронного навчання та інструментів управління талантами.
У межах навчання здобувачі оволодівають навичками використання HRM-систем (HRIS, ATS, LMS), аналізу великих даних у сфері управління людськими ресурсами, оцінки ефективності цифрових HR-рішень і побудови цифрової стратегії розвитку персоналу. Особлива увага приділяється етичним і правовим аспектам цифровізації, захисту персональних даних, а також розвитку цифрових компетентностей HR-менеджера.
Результатом вивчення курсу є формування здатності ефективно застосовувати цифрові технології для вдосконалення HR-процесів, підвищення продуктивності працівників, покращення організаційної культури та забезпечення конкурентоспроможності підприємства в умовах цифрової економіки.
- Викладач: Ковальчук Олег