Курс: HR-менеджмент служби ЦЗ

Загальна інформація про курс

Вибіркова дисципліна

Мета курсу – сформувати знання, вміння та навички для ефективного застосування норм трудового права в організації кадрової роботи на підприємстві, виконання необхідних завдань у сфері професійної діяльності та забезпечення правової складової під час практичної діяльності.

Обсяг дисципліни:	3 кредити/90 академічних годин, з них: лекцій 16 годин, семінарських занять 16годин, самостійної роботи 58години.
Форми навчання	лекції, семінарські заняття, самoстійна робота.
Форми контролю	поточний контроль: тестування; письмова контрольна робота. підсумковий контроль: диференційований залік. допуск до підсумкового контролю успішне виконання підсумкових контрольних робіт, захисту реферативних робіт, вирішення тестових завдань.
Викладач	Ратушний Р.Т. професор кафедри права та менеджменту у сфері цивільного захисту, д.т.н., професор

Тема 1.Організаційні засади роботи з кадрами

1. Робота з кадрами як багатогранний процес.
2. Основи кадрової політики організації.
3. Побудова роботи кадрової служби.
Тема 1. Організаційні засади роботи з кадрами Файл
Тема 1.Організаційні засади роботи з кадрами Файл
План 1. Організаційні засади роботи з кадрами Файл
Тести Т. 1.

Opened: вівторок 12 вересня 2023 12:30 PM

Closed: пʼятниця 20 грудня 2024 10:30 PM
Авторські роботи студентів по темі Завдання

Opened: вівторок 6 жовтня 2020 12:00 AM

Due: пʼятниця 23 жовтня 2020 12:00 AM

Тема 2. Нормативно-правова та нормативно-методична база роботи з кадровими документами.

1. Поняття, ознаки та система нормативно-правової та нормативно-методичної бази роботи з кадровими документами.

2. Загальна характеристика законів і підзаконних актів, що регулюють основні питання кадрової документації .

3. Локальні нормативні акти як складова частина кадрової документації.

4. Місце рішень судової гілки влади у системі кадрового діловодства.
Тема 2. Нормативно-правова та нормативно-методична база роботи з кадровими документами. Файл
Тема 2. Нормативно-правова та нормативно-методична база роботи з кадровими документами Файл
План 2. Нормативно-правова та нормативно-методична база роботи з кадровими документами Файл
Тестування по лекції 2

Opened: середа 27 вересня 2023 10:00 AM

Closed: пʼятниця 20 грудня 2024 5:00 PM
Авторські роботи студентів по темі Завдання

Opened: вівторок 6 жовтня 2020 12:00 AM

Due: вівторок 20 жовтня 2020 12:00 AM

Тема 3. Кадрова служба підприємства. Кадрове планування.

1. Кадрова служба підприємства: поняття, структура. Функції та завдання кадрової служби підприємства.

2. Права, обов’язки відповідальність керівника кадрової служби. Функції менеджера по персоналу підприємства.

3. Основні типи організаційної структури кадрової служби. Співробітництво з іншими структурними підрозділами організації.

4. Кадрові служби в зарубіжних фірмах.

5. Сутність, мета і завдання кадрового планування. Основні види кадрового планування.

6. Склад інформації, необхідної для виконання розрахунків поточної і прогнозної потреби в кадрах. Методи визначення потреби в кадрах організації певних професійно-кваліфікаційних груп.

7. Зовнішні і внутрішні чинники маркетингу персоналу. Прогнозування в управлінні персоналом і його основні завдання.
Тема 3. Кадрова служба підприємства. Кадрове планування Файл
Тема 3. Кадрова служба підприємства. Кадрове планування Файл
План 3. Кадрова служба підприємства. Кадрове планування Файл
Завдання семінарського заняття Файл
Тестування по лекції 3

Opened: вівторок 12 листопада 2024 10:00 AM

Closed: пʼятниця 20 грудня 2024 5:10 PM
Авторські роботи студентів по темі Завдання

Opened: вівторок 6 жовтня 2020 12:00 AM

Due: четвер 29 жовтня 2020 11:00 PM

Тема 4. Концепція кадрової роботи та кадрового менеджменту в умовах кризи.

1. Теорія кризових явищ та причина й наслідки кризи персоналу.

2. Поведінкові аспекти діяльності персоналу в умовах кризи.

3. Концепція антикризового управління персоналом.

4. Основні принципи антикризового управління персоналом.

5. Кадрова політика та нові цінності в період кризи організації.

6. Планування діяльності з антикризового управління персоналом.
Тема 4. Концепція кадрової роботи та кадрового менеджменту в умовах кризи Файл
Тема 4. Концепція кадрової роботи та кадрового менеджменту в умовах кризи Файл
План 4. Концепція кадрової роботи та кадрового менеджменту в умовах кризи Файл
Завдання семінарського заняття Файл
Тестування по лекції 4

Opened: неділя 20 жовтня 2024 10:25 AM

Closed: пʼятниця 20 грудня 2024 7:00 PM
Авторські роботи студентів по темі Завдання

Opened: вівторок 6 жовтня 2020 12:00 AM

Due: середа 21 жовтня 2020 12:00 AM
Питання для підготовки презентаційних доповідей Файл

Тема 5.Кадрова документація підприємства.

1. Перелік кадрових документів, які обов'язково повинні бути на підприємстві, установі, організації.

2. Наймані працівники підприємця.

Тема 5. Кадрова документація підприємства Файл
Тема 5. Кадрова документація підприємства Файл
План 5. Кадрова документація підприємства Файл
Тестування по темі 5.

Opened: вівторок 12 листопада 2024 10:05 AM

Closed: пʼятниця 20 грудня 2024 5:00 PM
Авторські роботи студентів по темі Завдання

Opened: четвер 5 грудня 2019 11:00 PM

Due: четвер 19 грудня 2019 11:00 PM
Калькулятор розрахунку стажу URL (веб-посилання)
Калькулятор розрахунку стажу Завдання
Питання для підготовки презентаційних доповідей Файл

Тема 6. Особисті, особові та облікові документи кадрової роботи.

1. Порядок прийняття на роботу.

2. Ведення трудових книжок, особових справ, особових карток та журналів обліку.

Тема 6. Особисті, особові та облікові документи кадрової роботи Файл
Трудові книжки. Оформлення, внесення записів Файл
Трудові книжки. Внесення змін та виправлення записів Файл
План 6. Особисті, особові та облікові документи кадрової роботи Файл
Завдання семінарського заняття Файл
Тестування по темі 6.

Opened: пʼятниця 15 листопада 2024 10:15 AM

Closed: пʼятниця 20 грудня 2024 5:35 PM
Авторські роботи студентів по темі Завдання

Opened: четвер 5 грудня 2019 11:00 PM

Due: четвер 19 грудня 2019 11:00 PM

Тема 7 HR- брендинг в системі управління персоналом

1. Імідж організації. Бренд роботодавця та його складові.

2. Методи дослідження бренду роботодавця та методи формування позитивного іміджу організації на ринку праці.

3. Сучасні тенденції HR- брендингу.

Тема 7. HR- брендинг в системі управління персоналом Файл
План до теми 7 HR- брендинг в системі управління персоналом Файл
Тести до Тема 7. HR- брендинг в системі управління персоналом

Opened: субота 23 листопада 2024 10:15 AM

Closed: пʼятниця 20 грудня 2024 11:00 PM

Тема 8.Гендерні аспекти кадрової політики

1.Формування державної гендерної політики в Україні

2. Механізми та інструменти реалізації державної гендерної політики

3.Основні сфери реалізації державної гендерної політики

4.Забезпечення ґендерної рівності в секторі безпеки та оборони

Тема 8.Гендерні аспекти кадрової політики Файл
План до теми 8. Гендерні аспекти кадрової політики Файл
Тема8. Гендерні аспекти кадрової політики Тест

Opened: субота 23 листопада 2024 10:14 AM

Closed: пʼятниця 20 грудня 2024 11:14 PM

Підсумковий контроль

Оцінювання курсу
Шановні студенти !
В даному розділі ви матимете змогу оцінити якість вивченого курсу. Для цього необхідно дати відповідь на декілька тестових питань. Вся інформація є конфіденційною і використовується з метою удосконалення освітнього процесу.
Оцінка курсу здійснюється за дванадцятибальною шкалою:
10-12 балів – якість проявляється завжди;
7-9 балів – якість проявляється часто;
4-6 балів – якість проявляється на рівні 50%;
1-3 бали – якість проявляється рідко;
0 балів – якість відсутня.
Оцінка якості навчання (лекції) Зворотній зв’язок
Оцінка якості навчання (семінари) Зворотній зв’язок

ПІДСУМКОВИЙ ЗАЛІК

ДИФЕРЕНЦІЙОВАНИЙ ЗАЛІК Тест

Opened: четвер 4 квітня 2024 9:06 AM

Closed: понеділок 20 травня 2024 4:00 PM

Тест

Структура за темами